É no Sindicato que o trabalhador tem voz e vez. Nele, encontra a proteção dos seus direitos, tem acesso a ótimos serviços e benefícios, extensivos aos seus dependentes. Com sedes e subsedes, deixam comerciários e práticos de farmácia mais perto dos seus dirigentes.

CONQUISTAS

Pisos salariais

Com o Sindicato: valores superiores ao salário mínimo.

Sem o Sindicato: negociação individual com o patrão.

Convenções e Acordos

Com o Sindicato: poder para negociar Convenções e Acordos.

Sem o Sindicato: trabalhador tem de negociar com a empresa.

Benefícios conquistados

Com o Sindicato: aumento real, hora extra acima da lei, gratificação pelo Dia do Comerciário, garantias aos comissionistas e indenização de quebra de caixa, entre outros. 

Sem o Sindicato: o trabalhador não seria beneficiado por estas conquistas obtidas em Convenções e Acordos.

Benefícios oferecidos

Com o Sindicato: atendimentos nas áreas de saúde e jurídica, convênios com escolas, cursos profissionalizantes, instalações de lazer, salões de beleza e cooperativa habitacional, entre outros.

Sem o Sindicato: as despesas particulares gastas com estes benefícios pesariam no orçamento da família comerciária.

Proteção

Com o Sindicato: luta contra jornadas excessivas, assinaturas de Acordos de compensação e assistência jurídica, entre outros.

Sem o Sindicato: não há fiscalização.

Segurança

Com o Sindicato: medidas protetivas e averiguações nas empresas. 

Sem o Sindicato: diante de infrações ou acidentes, o trabalhador teria de contratar um advogado e não contaria com a vigilância da entidade.

Motta

O presidente da Federação, Luiz Carlos Motta, diz: “O trabalhador deve comparar e ver a importância da sua entidade de classe. O Sindicato é bom para ele e sua família”.