Luciano Ribeiro, João Peres Fuentes e Rosana Alarcon, diretores da Federação e coordenadores do Projeto Fênix (eixo Educação/Cursos), comemoram o crescimento da adesão dos Sindicatos Filiados à Federação à realização dos cursos de qualificação profissional em Operação Logística em Supermercados, com ênfase na Prevenção de Perdas, e também em Armazéns. Vinte e duas cidades já foram contempladas por ao menos um dos cursos e formaram mais de 300 alunos. O mês de junho foi encerrado com cursos em Avaré, Boituva e Botucatu. Em julho, essa qualificação profissional chega às bases territoriais dos Sincomerciários de Araras (14 a 18), Bragança Paulista (21 a 24), Jundiaí (21 a 25) e Rio Claro (14 a 18). 

Aulas teóricas e práticas

As aulas atraem trabalhadores (as) que estão à procura do primeiro emprego e outros que buscam requalificação profissional. Cada curso tem carga horária média de 15 horas, cumprida no decorrer de cinco dias, sendo quatro voltados ao conteúdo teórico, com apoio de apostilas, audiovisuais e dinâmicas pedagógicas, e um, a depender do local, reservado à visita técnica numa empresa parceira; quando os participantes vivenciam, na prática, os conhecimentos adquiridos em sala. Teoricamente, são abordados conteúdos essenciais sobre logística e gestão de estoque, assim como o módulo de gestão e perdas, momento em que o trabalhador se conscientiza que a melhor forma de fazer a empresa atingir resultados positivos é diminuindo as perdas. Ou seja, evitar desperdícios. Ministrado pelo especialista Jorge Piassentini, da JLP Coaching, o curso entrega certificado de conclusão.

Onde o curso já foi realizado: 

1) Avaré

2)Assis

3) Bauru 

4) Bragança Paulista 

5) Bebedouro

6) Boituva

7) Botucatu

8) Caraguatatuba 

9) Catanduva

10) Cotia 

11) Cruzeiro 

12) Garça 

13) Itapira

14) Itu

15) Jaú

16) Lençóis Paulista 

17) Limeira 

18) São José do Rio Preto 

19) Sorocaba 

20) Ribeirão Preto 

21) Palmital 

22) Piracicaba 

Motta

O presidente da Fecomerciários, Luiz Carlos Motta, diz: “O sucesso dos cursos é reconhecido pelos alunos (devido à empregabilidade), supermercados (dada à escassez de profissionais) e pelo poder público (contribuição com o desenvolvimento municipal). O objetivo é aplicá-lo em todo o Estado”.