As quatro mil comerciárias presentes na 15ª edição do “Mulher Valorizada, Comerciária Fortalecida” aprovaram 12 deliberações, por unanimidade, de domingo, 16, no EcoBlue Acqua Park, mantido pela Fecomerciários, em Avaré.

Comemorativo ao Dia da Mulher (8 de Março), o evento se estendeu das 9h30 às 17h30 em duas etapas. Na tenda especialmente montada para o ato sindical, ele foi aberto por pronunciamentos de dirigentes sindicais comerciários, com as conduções dos trabalhos feitos pelo presidente Luiz Carlos Motta, pela coordenadora do Conselho da Mulher, Regina Pessoti (Ribeirão Preto), e pela vice-presidente Márcia Caldas (Rio Preto).

À tarde, as trabalhadoras usufruíram do merecido entretenimento no único Parque Aquático mantido pelo sindicalismo brasileiro ao som de música ao vivo e alimentação.

Confira as 12 deliberações:

1) Fortalecer e ampliar as cláusulas femininas nas Convenções Coletivas de Trabalho e nas Negociações Coletivas.

2) Lutar pela redução da jornada semanal de trabalho, sem redução salarial, que beneficie homens e mulheres de forma equânime.

3) Combater os assédios moral e sexual, discriminação racial, orientação sexual e etária, desigualdade e identidade de gênero, além de todo e qualquer tipo de violência à mulher.

4) Intensificar ações que incentivem as mulheres a ocupar seu espaço de direito no sindicalismo, na política e no mercado de trabalho.

5) Estimular a sindicalização feminina com ampliação de benefícios específicos nos Sindicatos.

6) Incrementar parcerias para a realização de cursos de qualificação profissional gratuitos.

7) Estimular a geração de empregos formais às mulheres, com direitos garantidos, pagamento de salários justos e promoção à inserção profissional da Pessoa com Deficiência e LGBTQI+.

8) Trabalhar pelo fim às perseguições às grávidas e às mães que precisam levar seus filhos ao médico.

9) Fomentar a instalação de creches à mãe comerciária com ampliação de horários e adequação ao horário comercial.

10) Criar políticas públicas que atendam as famílias sustentadas prioritária ou unicamente por mulheres.

11) Concentrar esforços para zelar pela saúde mental e segurança da mulher dentro e fora dos ambientes de trabalho.

12) Garantir salários e benefícios com igualdade de gênero: “trabalho igual, salário igual”.

Motta

"Elas foram protagonistas, termo que batizou o evento, de mais um momento histórico da Federação. Quatro mil comerciárias mobilizadas e unidas por respeito, dignidade, emprego, salário e direitos".